Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информационные материалы о реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-601, 606

Информация Депсоцразвития Югры

по исполнению Указов Президента Российской Федерации

 

Планом мероприятий по реализации в автономном округе Указов Президента Российской Федерации (распоряжение Губернатора автономного округа от 04.07.2012 № 424-рг) Депсоцразвития Югры является исполнителем мероприятий следующих Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года:

2)   № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (п.п. 2.1, 2.3);

3)   № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» (п. 3.1);

4)   № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» (п. 4.12);

6)   № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (п. 6.1).

7)   № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» (п. 8.2).

 

Все мероприятия исполняются в установленные сроки.

В целях доведения заработной платы до установленного уровня от средней заработной платы по автономному округу в отношении определённых категорий работников учреждений социального обслуживания и детских домов (Указ № 597 пункт плана 2.1).

Разработан приказ Депсоцразвития Югры от 10.01.2013 № 01-нп «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных казённых учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Постановлением Правительства автономного округа от 09.02.2013 №37-п утверждён план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (2013-2018 годы)», которым определено стратегическое развитие отрасли социального обслуживания в автономном округе на период с 2013 по 2018 годы.

Планом предусмотрено поэтапное повышение заработной платы:

социальных, педагогических работников, среднего и младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания до 100% от средней заработной платы в автономном округе;

врачебного персонала учреждений социального обслуживания до 200% от средней заработной платы в автономном округе.

В ходе планомерного, поэтапного повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, за 2013 год средняя заработная плата на 1 работника достигла следующего размера:

социальные работники, педагогические работники и специалисты, осуществляющие предоставление социальных услуг, работники культуры и искусства – 43 751,0 руб., или 107,9% от планового показателя, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 29.12.2012 № 796-рп «О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре на период 2012-2018 годы», в том числе социальные работники – 42 768,7 руб., или 105,5% от планового показателя;

врачебный персонал – 71 625,0 руб., или 100,0% от планового показателя;

младший медицинский персонал – 33 900,0 руб., или 109,6% от планового показателя;

средний медицинский персонал – 47 994,7 руб., или 106,0% от планового показателя;

педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – 52 156,7 руб., или 128,7% от планового показателя.

В целях контроля за ситуацией проводится ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платы работников учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры.

Повышение оплаты труда работников отрасли осуществляется за счет интенсификации труда, оптимизации и реорганизации социальных служб.

«Дорожной картой» предусмотрены мероприятия, направленные на структурные преобразования в целом по отрасли: внедрение инновационных, малозатратных, стационарозамещающих технологий, введение дополнительных платных услуг населению, внедрение комплексного подхода в преобразовании учреждений (исключение дублирования функций и нерационального использования ресурсов), оптимизация административно-управленческого персонала, ликвидация структурных подразделений учреждений, предоставляющих социальные услуги, маловостребованные населением.

В результате:

оптимизирована сеть учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, путем реорганизации 16 учреждений социального обслуживания (в 2013 году количество учреждений социального обслуживания уменьшилось с 60 до 52);

расширен спектр услуг, предоставляемых семьям и детям, внедрена семейно-ориентированная социальная работа путем открытия отделений нового функционального назначения, направленных на раннее выявление и профилактику семейного неблагополучия и социального сиротства, в том числе профилактику наркомании, жестокого обращения с детьми, сопровождение замещающих семей.

 

В части разработки комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учётом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащённых) для них рабочих местах (Указ №597 пункт плана 2.4.)

Создана и реализуется система поддержки социально значимых программ общественных организаций инвалидов, в целях привлечения их к созданию рабочих мест для инвалидов и обеспечения их доступности на конкурсной основе путём выделения субсидий на возмещение затрат на реализацию социально значимых мероприятий. По итогам конкурса в 2014 году субсидии предоставлены 7 общественным организациям инвалидов на сумму 4,7 млн. рублей (в соответствии с государственной программой автономного округа «Доступная среда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2020 годы».).

В стадии завершения работы по открытию 2-х отделений для инвалидов по зрению и инвалидов по слуху (гг. Сургут, Нижневартовск).

 

Осуществляется планомерная работа по трудоустройству инвалидов:

в 2012 году трудоустроены 34 инвалида, в том числе 6 инвалидов - на специальные рабочие места;

в 2013 году трудоустроен 71 инвалид, в том числе 10 инвалидов - на специальные рабочие места;

в 1 квартале 2014 года трудоустроены 69 инвалидов, в том числе 12 инвалидов - на специальные рабочие места.

Чаще всего трудоустраиваются инвалиды с 3 гр. инвалидности, реже со 2 гр. (директор учреждения, психолог, специалисты по социальной работе, воспитатели, социальные работники, бухгалтеры, водители, плотники, медицинские сёстры, санитарки, уборщики, швеи и др.).

 

В части обеспечения дальнейшей работы, направленной на реализацию мероприятий по формированию здорового образа жизни граждан Российской Федерации, включая популяризацию культуры здорового питания, спортивно-оздоровительных программ, профилактику алкоголизма и наркомании, противодействие потреблению табака (Указ № 598, пункт плана 3.1.)

В 23 учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов реализуется программа бесплатного обучения граждан старшего поколения «Университет третьего возраста».

Мероприятия «Университета третьего возраста» осуществляются в рамках деятельности 6 факультетов, в т.ч. факультета «Здоровье».

Занятия способствуют укреплению здоровья граждан пожилого возраста, профилактике заболеваемости и раннего старения, соблюдению режима дня (труда и отдыха, питания), что рассматривается как значимое условие достижения активного долголетия.

В 2013 году на факультете «Здоровье» проведены 1 782 занятия, которые посетили 3 233 слушателя, из них обучение прошли 1 852 человека, в январе-марте 2014 года - 321 занятие, которые посетили 864 слушателя, обучение прошли 574 гражданина пожилого возраста.

 

Организовано ежегодное проведение конкурса на лучшую программу физкультурно-оздоровительной и культурной работы с гражданами старшего поколения.

Победители конкурса получают гранты в виде субсидии:

грант I степени - 230000,0 рублей,

грант II степени - 150000,0 рублей,

грант III степени - 120000,0 рублей,

грант IV степени - 100000,0 рублей.

В 2013 году на конкурс представили программы 11 организаций автономного округа. По итогам рассмотрения экспертным советом конкурсных программ и проектов гранты присуждены 4 организациям на общую сумму 600,0 тыс. рублей.

 

Осуществляется системная работа по организации профильных оздоровительных смен для воспитанников учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры, с целью формирования активной жизненной и гражданской позиции, патриотизма, здорового образа жизни у несовершеннолетних, попавших в трудную жизненную ситуацию, нуждающихся в социальной реабилитации (профилактика вредных привычек, в том числе наркомании, употребления табака и алкоголя).

В 2012 году организованы профильные реабилитационные смены:

«Выбор» (центр социальной помощи семье и детям «Вега», г.Ханты-Мансийск, детский дом «Аистенок», г. Нижневартовск),

«Формула успеха», «Найти себя» (социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Берегиня», Советский район)

для 90 несовершеннолетних с девиантным поведением.

В 2013 году реализованы профильные смены для детей «группы риска»:

спортивно-туристической направленности «Эко - ориентир» и «Выбор» для 280 несовершеннолетних (гг. Ханты-Мансийск, Сургут, Советский район).

В результате снижен риск наркотической и иной зависимости у 280 несовершеннолетних «группы риска».

В 2014 году запланировано проведение трёх профильных оздоровительных социально-реабилитационных смен «Выбор» для 85 подростков.

 

Реализуются мероприятия программы государственной программы автономного округа «Доступная среда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2020 годы» по обеспечению доступности объектов социальной сферы, в том числе образовательных учреждений (Указ № 599, пункт плана 4.12.)

Доля доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры в общем количестве приоритетных объектов в 2013 году составили 34,8%, к 2020 году планируется достичь 75,3% (в настоящее время 20% общеобразовательных учреждений автономного округа, адаптированы для обучения детей-инвалидов (к 2020 году планируется достичь 43%)).

Всего в автономном округе определён 1 191 приоритетный объект государственной и муниципальной собственности социальной инфраструктуры.

Депсоцразвития Югры заключены соглашения с муниципальными образованиями автономного округа о проведении паспортизации объектов социальной инфраструктуры.

Сведения по паспортизированным объектам размещаются на интернет-портале Российской Федерации в разделе «Карта объектов» модуля «Интерактивная карта доступности объектов» в рамках Государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2015 годы» (занесен 491 объект государственной и муниципальной собственности).

Закуплены 17 низкопольных автобусов, что позволит повысить до 32,8% долю оснащенности низкопольными автобусами муниципальных маршрутов общественного транспорта. Общее число таких автобусов составит 229 ед.

Общественные организации инвалидов принимают активное участие в объективной оценке обследования и паспортизации объектов социальной инфраструктуры, участвуют в общественной экспертизе государственной программы автономного округа «Доступная среда» на 2014-2020 годы, являются активными пользователями территориальной информационной системы Югры в части отражения сведений о доступности объектов социальной инфраструктуры.

 

Предоставление государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» обеспечивается в рамках реализации соглашений о сотрудничестве с 13 многофункциональными центрами (Указ № 601, пункт плана 6.1.)

В 2012 году создано казенное учреждение автономного округа «Центр социальных выплат Югры», которому переданы функции по приёму и обслуживанию населения по вопросам назначения мер социальной поддержки.

Прием граждан специалистами КУ «Центр социальных выплат Югры», его филиалов осуществляется по принципу «одного окна», когда один специалист приема:

консультирует о порядке оформления (перечне необходимых документов и сведений) и получения социальной помощи (способах выплаты), сроках вынесения решений, размерах выплат, порядке обжалования решений;

осуществляет прием документов и сведений на назначение мер социальной поддержки по перечню и типовым формам заявлений;

информирует об осуществленных выплатах, либо причинах приостановления выплат.

Информирование граждан о предоставлении государственных услуг осуществляется в местах приема граждан КУ «Центр социальных выплат Югры», его филиалах, учреждениях социального обслуживания населения, на официальной странице Депсоцразвития Югры на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (www.admhmao.ru).

 

Законом автономного округа от 25.06.2012 № 74-03 «О внесений изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О поддержке семьи, материнства, отцовства и детства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» введена ежемесячная денежная выплата в случае рождения третьего ребенка или последующих детей после 31 декабря 2012 года, которая предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленного в автономном округе (Указ № 606, пункт плана 8.2.).

Выплаты производятся до достижения ребенком возраста трех лет в размере ежегодно устанавливаемого законом автономного округа прожиточного минимума.

Выплаты осуществляются с 1 января 2013 года, по состоянию на 31.12.2013 произведены 1 628 выплат.

Размер выплаты на 2013 год составил 9 006 рублей, на 2014 год - 10 601 рубль.

 

В 2013 году Депсоцразвития Югры приняты все необходимые меры для исполнения Указов Президента Российской Федерации, в соответствии с утверждённым Губернатором автономного округа планом мероприятий.

В 2014 году будет продолжена работа:

по содействию трудоустройству инвалидов, по обеспечению доступности профессионального образования, по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащённых) для них рабочих местах;

по формированию здорового образа жизни детей и подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию, граждан старшего поколения;

по повышению заработной платы отдельных категорий работников учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры,

(планируется, что в 2014 году размер средней заработной платы на        1 работника составит для:

педагогических работников, образовательных организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 46 319,42 руб., или 77,6% от средней заработной платы по региону;

педагогических работников, социальных работников, социальных работников и специалистов, обеспечивающих предоставление социальных услуг, работников культуры и искусства – 46 319,42  руб., или 77,6% от средней заработной платы по региону, в том числе:

социальных работников – 46 319,42  руб., или 77,6% от средней заработной платы по региону;

среднего медицинского персонала учреждений социального обслуживания – 50 736,48 руб., или 85,0% от средней заработной платы по региону;

младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания – 33 426,39 руб., или 56,0% от средней заработной платы по региону;

врачебного персонала – 78 014,80 руб., или 130,7% от средней заработной платы по региону);

по привлечению представителей общественности к экспертизе реализации мероприятий государственных программ, к проведению независимой оценки качества услуг, предоставляемых учреждениями, подведомственными Депсоцразвития Югры.

Обновлено: 30.04.2016 15:30