Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
- Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры № 589-р от 28.08.2014 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры"
- Состав комиссии
- Положение о комиссии
- Обзор практики рассмотрения вопросов комиссией по соблюдению требований к служебному поведнию государственных гражданских служащих ХМАО-Югры и урегулированию конфликта интересов в Депсоцразвития Югры
- Порядок направления информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии, требования к данной информации, порядок ее рассмотрения
-
Информация о заседаниях комиссии
- Информация о деятельности комиссии за 2012 год
- Информация о деятельности комиссии за 2013 год
- Информация о деятельности комиссии за 2014 год
- Информация о деятельности комиссии за 2015 год
-
Информация о деятельности комиссии за 2016 год
- Деятельность комиссии за I квартал
-
Деятельность комиссии за III квартал
-
Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проведенном 9 августа 2016 года
-
Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проведенном 9 сентября 2016 года
-
-
Информация о деятельности комиссии за 2017 год
- Деятельность комиссии за I квартал
-
Деятельность комиссии за III квартал
- Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в Депсоцразвития Югры, проведенном 3 июля 2017 года
- Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в Депсоцразвития Югры, проведенном 21 сентября 2017 года
- Деятельность комиссии за IV квартал
- Информация о деятельности комиссии за 2018 год
- Часто задаваемые вопросы
- Почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым принимается информация
- График работы должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
-
Формы, бланки, заполняемые государственными гражданскими служащими, гражданами
- Форма обращения гражданина и представителя организации по фактам коррупционных проявлений
- Форма уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
- Форма уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
- Форма обращения в комиссию о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации или выполнение работ на условиях гражданско-правового договора
- Форма заявления государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
- Форма заявления о передаче в государственный орган подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
- Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Форма уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностней, которая приводит или может привести к конфликту интересов (директору Депсоцразвития Югры)
- Форма уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностней, которая приводит или может привести к конфликту интересов (начальнику Упраления социальной защиты населения)