Размер:
Цвет:

О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 25.12.2004)

Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
№ N 97-оз от 31.12.2004

Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.05 MB)
Скачать документ (формат .pdf) (0.52 MB)


31 декабря 2004 года

N 97-оз


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ЗАКОН

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

 

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

 

Принят Думой Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры 25 декабря 2004 года

 

Список изменяющих документов

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 06.05.2005 N 38-оз, от 11.01.2006 N 5-оз,

от 25.04.2006 N 45-оз, от 30.11.2006 N 125-оз, от 16.12.2006 N 129-оз,

от 21.05.2007 N 48-оз, от 28.02.2008 N 14-оз, от 30.10.2008 N 115-оз,

от 30.12.2008 N 173-оз, от 30.03.2009 N 19-оз, от 09.06.2009 N 84-оз,

от 15.02.2010 N 47-оз, от 01.03.2010 N 55-оз, от 04.03.2010 N 58-оз,

от 16.12.2010 N 226-оз, от 22.02.2011 N 10-оз, от 07.07.2011 N 71-оз,

от 30.09.2011 N 82-оз, от 18.02.2012 N 6-оз, от 10.04.2012 N 37-оз,

от 25.05.2012 N 62-оз, от 28.09.2012 N 100-оз, от 08.12.2012 N 140-оз,

от 23.02.2013 N 2-оз, от 23.02.2013 N 12-оз, от 25.03.2013 N 21-оз,

от 30.05.2013 N 51-оз, от 30.05.2013 N 52-оз, от 30.09.2013 N 83-оз,

от 30.09.2013 N 86-оз, от 24.10.2013 N 102-оз, от 20.02.2014 N 13-оз,

от 20.02.2014 N 14-оз, от 20.02.2015 N 18-оз, от 16.04.2015 N 38-оз,

от 28.05.2015 N 47-оз, от 27.09.2015 N 74-оз, от 29.10.2015 N 109-оз,

от 31.03.2016 N 32-оз, от 07.09.2016 N 72-оз,

с изм., внесенными Законом ХМАО - Югры от 26.09.2014 N 72-оз)

 

Настоящий Закон, учитывая принципы соблюдения единства системы государственной службы Российской Федерации, разграничения предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирует вопросы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также вопросы правового, организационного и финансово-экономического обеспечения государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

 

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

 

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

государственная должность автономного округа - должность, устанавливаемая Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа для обеспечения исполнения полномочий органов государственной власти автономного округа;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

орган государственной власти автономного округа - законодательный (представительный) орган государственной власти автономного округа, исполнительный орган государственной власти автономного округа, государственный орган автономного округа, образованный в соответствии с Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

государственная гражданская служба автономного округа (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы автономного округа по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

должность государственной гражданской службы автономного округа (должность гражданской службы) - должность, учрежденная законом или иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для обеспечения исполнения полномочий органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или лица, замещающего государственную должность Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

реестр должностей государственной гражданской службы автономного округа - сводный перечень должностей государственной гражданской службы автономного округа, сформированный на основе классификации по органам государственной власти, категориям, группам и иным признакам, утверждаемый постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с учетом Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

государственный гражданский служащий автономного округа (далее также - гражданский служащий) - гражданин, заключивший служебный контракт с органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на прохождение гражданской службы в автономном округе, осуществляющий профессиональную служебную деятельность в должности государственной гражданской службы и получающий денежное содержание за счет средств бюджета автономного округа;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

реестр гражданских служащих автономного округа - перечень персональных сведений о гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе перечень персональных сведений о гражданских служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие должности гражданской службы;

квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы автономного округа - требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы автономного округа. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон;

квалификационный экзамен гражданского служащего автономного округа - процедура определения профессионального уровня государственного гражданского служащего с целью присвоения ему классного чина гражданской службы в случаях, установленных федеральным законодательством;

классный чин гражданского служащего автономного округа - степень служебного положения государственного гражданского служащего, имеющего определенный класс, служебный разряд, с которым связаны определенные права и обязанности по должности гражданской службы;

аттестация гражданских служащих - процедура определения профессионального уровня гражданского служащего с целью подтверждения соответствия замещаемой должности гражданской службы;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

должностной регламент гражданского служащего - составная часть административного регламента органа государственной власти, издаваемого в пределах его компетенции и устанавливающего порядок (процедуру) выполнения служебных обязанностей гражданской службы;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

стаж гражданского служащего автономного округа - общая продолжительность государственной гражданской службы, которая определяется в соответствии с федеральным законодательством о государственной службе;

наниматель гражданского служащего автономного округа - в соответствии с федеральным законодательством Ханты-Мансийский автономный округ - Югра;

представитель нанимателя гражданского служащего автономного округа - руководитель органа государственной власти автономного округа, лицо, замещающее государственную должность автономного округа, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

Статья 2. Правовые основы государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

Правовыми основами государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры являются общепризнанные принципы и нормы международного права, вступившие в силу международные договоры Российской Федерации, Конституция Российской Федерации, Федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящий Закон, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации и автономного округа по вопросам государственной гражданской службы.

 

Глава II. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

 

Статья 3. Должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. Должность гражданской службы является основным элементом организации государственной гражданской службы Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры учреждаются законом или иными нормативными правовыми актами автономного округа с учетом положений федерального закона, а также структуры органов государственной власти автономного округа, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы и настоящим Законом.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

Статья 4. Классификация должностей гражданской службы автономного округа

 

1. Должности гражданской службы автономного округа подразделяются на следующие категории и группы:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти автономного округа и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов исполнительной власти автономного округа и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств органов государственной власти и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий, которые подразделяются на:

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз, от 28.05.2015 N 47-оз)

высшую группу;

главную группу;

ведущую группу;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям органов государственной власти, руководителям территориальных органов исполнительной власти автономного округа и руководителям представительств органов государственной власти в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей, которые подразделяются на:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

высшую группу;

главную группу;

ведущую группу;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами государственной власти установленных задач и функций, замещаемые без ограничения срока полномочий, которые подразделяются на:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

высшую группу;

главную группу;

ведущую группу;

старшую группу;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов государственной власти и замещаемые без ограничения срока полномочий, которые подразделяются на:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

главную группу;

ведущую группу;

старшую группу;

младшую группу.

 

Статья 5. Реестр должностей государственной гражданской службы автономного округа

 

1. Должности государственной гражданской службы, классифицированные по органам государственной власти, категориям, группам, образуют реестр должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

2. Должности государственной гражданской службы в органах государственной власти автономного округа, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", составляют перечни должностей государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Реестр должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(п. 2 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 83-оз)

3. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 22.02.2011 N 10-оз.

 

Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

 

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования применяются в соответствии с федеральным законом.

2. Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

высшие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

ведущие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

(п. 2 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.10.2008 N 115-оз)

3. Для замещения должностей гражданской службы категории "помощники (советники)" устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

высшие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

ведущие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

(п. 3 в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.09.2012 N 100-оз)

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(п. 3.1 введен Законом ХМАО - Югры от 20.02.2014 N 14-оз; в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

(п. 4 в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

 

Статья 7. Классные чины гражданской службы автономного округа

 

1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, а также гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

(п. 2 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2011 N 82-оз)

3. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз.

4. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе высших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

5. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

6. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе ведущих должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз)

7. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе старших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - референт государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз)

8. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе младших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 или 3-го класса.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз)

9. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз.

 

Статья 7.1. Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

(введена Законом ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз)

 

1. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки гражданских служащих, продолжительность государственной гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

2. Классный чин может быть первым или очередным.

3. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы.

Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

4. Первыми классными чинами в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим, являются:

1) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 3 класса;

2) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 3 класса;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 3 класса;

4) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 3 класса;

5) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 3 класса.

5. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.

6. Для прохождения гражданской службы автономного округа устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 2 и 3 класса, референта государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 2 и 3 класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 2 и 3 класса, государственного советника Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 2 и 3 класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного государственного советника Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 2 и 3 класса - не менее одного года.

7. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1 класса, референта государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1 класса, советника государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1 класса и государственного советника Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1 класса сроки не устанавливаются.

8. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

9. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы в пределах одной группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 6 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.

При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному гражданскому служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.

10. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 30.09.2011 N 82-оз.

11. Классные чины действительного государственного советника Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 и 3 класса в исполнительных органах государственной власти автономного округа, Избирательной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных органах государственной власти автономного округа присваиваются Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в Думе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппарате Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Счетной палате Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по представлению председателя Счетной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры) - Председателем Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 07.07.2011 N 71-оз, от 23.02.2013 N 2-оз)

12. Классные чины, указанные в пункте 11 настоящей статьи, присваиваются:

1) лицам, замещающим должности гражданской службы, по отношению к которым представителем нанимателя является Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, - Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по собственной инициативе или по представлению первого заместителя или заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в ведении которого находится соответствующий исполнительный орган государственной власти, государственный орган Ханты-Мансийского автономного округа - Югры либо который возглавляет указанный орган;

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 226-оз, от 27.09.2015 N 74-оз)

2) лицам, замещающим должности гражданской службы в Думе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппарате Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Счетной палате Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по представлению председателя Счетной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры), - Председателем Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.07.2011 N 71-оз)

3) лицам, замещающим должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти, государственных органах, - по представлению представителя нанимателя.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 226-оз, от 27.09.2015 N 74-оз, от 29.10.2015 N 109-оз)

13. Классные чины государственного советника Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 и 3 класса гражданским служащим, замещающим должности соответствующей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" в исполнительных органах государственной власти, Избирательной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных государственных органах, присваиваются Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по представлению представителя нанимателя; замещающим должности гражданской службы в Думе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, аппарате Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Счетной палате Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по представлению председателя Счетной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры), - Председателем Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 226-оз, от 07.07.2011 N 71-оз, от 29.10.2015 N 109-оз)

14. Классные чины советника государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 и 3 класса, референта государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 и 3 класса, секретаря государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1, 2 и 3 класса присваиваются представителем нанимателя.

15. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.

16. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного пунктом 6 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;

2) по истечении срока, установленного пунктом 6 настоящей статьи, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.

17. При поступлении на гражданскую службу автономного округа гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин федеральной гражданской службы, иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, квалификационный разряд муниципальной службы, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы автономного округа в пределах группы должностей гражданской службы.

Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина федеральной гражданской службы, иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, квалификационного разряда муниципальной службы, гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.

При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.

18. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

19. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы автономного округа (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

20. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством.

 

Глава III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

 

Статья 8. Система органов, обеспечивающих организацию и эффективность государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

 

1. В систему органов, обеспечивающих организацию и эффективность государственной гражданской службы автономного округа, входят:

1) Дума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

2) Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

3) Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

4) уполномоченный орган государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемый Губернатором автономного округа;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

5) руководители органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

6) кадровые службы органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

2. Указанные в пункте 1 настоящей статьи органы в пределах своей компетенции обеспечивают организацию и эффективность государственной гражданской службы автономного округа в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа.

 

Статья 9. Совет по вопросам государственной и муниципальной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Губернаторе автономного округа

 

1. В целях координации деятельности по реализации задач, определенных настоящим Законом, может создаваться совет по вопросам государственной и муниципальной службы при Губернаторе автономного округа.

2. Состав совета и положение о нем утверждаются Губернатором автономного округа.

 

Статья 10. Уполномоченный орган государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

1. Уполномоченный орган государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа определяется Губернатором автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

2. Уполномоченный орган государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа создается в целях:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

1) выработки предложений по проведению кадровой политики автономного округа и контроля за ее реализацией;

2) координации деятельности органов государственной власти при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения реестра государственных служащих автономного округа, использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы, дополнительного профессионального образования, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в органах государственной власти законодательства о государственной службе;

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 28.05.2015 N 47-оз)

3) подготовки предложений по реализации положений настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесения указанных предложений в установленном порядке;

4) обеспечения деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, созданной в органе по управлению государственной службой, и участия в деятельности аналогичных комиссий, создаваемых в органах государственной власти автономного округа, а также в деятельности комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, аттестации гражданских служащих и по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

5) подготовки разъяснений и рекомендаций для органов государственной власти по вопросам гражданской службы.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

 

Статья 11. Программы развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. Развитие государственной гражданской службы автономного округа обеспечивается программами развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утверждаемыми Правительством автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 226-оз)

2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов органов государственной власти и профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих автономного округа в отдельном органе государственной власти автономного округа или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках соответствующих программ развития государственной гражданской службы автономного округа могут проводиться эксперименты.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз, от 28.05.2015 N 47-оз)

3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках Программы развития государственной гражданской службы автономного округа устанавливаются в отдельном органе государственной власти автономного округа или в его самостоятельном структурном подразделении постановлением Правительства автономного округа.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 226-оз, от 23.02.2013 N 2-оз)

 

Статья 12. Финансирование государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

 

Финансирование государственной гражданской службы автономного округа осуществляется за счет средств бюджета автономного округа в порядке, определяемом федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

 

Глава IV. ОТДЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 

Статья 13. Право поступления и назначение на должность гражданской службы в автономном округе

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

1. Право поступления гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы, условия поступления, основные требования к гражданам при поступлении на гражданскую службу устанавливаются федеральным законодательством, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Дополнительные квалификационные требования к гражданам при поступлении на гражданскую службу по служебному контракту в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре устанавливаются статьей 6 настоящего Закона, иными нормативными правовыми актами автономного округа.

3. Представителем нанимателя автономного округа издается правовой акт о назначении гражданина на должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. После назначения на должность гражданской службы автономного округа гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

 

Статья 13.1. Поступление на гражданскую службу автономного округа и замещение должности гражданской службы автономного округа по конкурсу

 

(введена Законом ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

1. Поступление гражданина на гражданскую службу автономного округа для замещения должности гражданской службы автономного округа или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы автономного округа осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено федеральным законодательством о государственной гражданской службе.

2. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы автономного округа правовым актом органа государственной власти автономного округа формируется конкурсная комиссия, в состав которой включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделений по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель уполномоченного органа государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Указанным правовым актом органа государственной власти автономного округа устанавливаются сроки и порядок работы конкурсной комиссии.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

3. В состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти автономного округа, при котором в соответствии с нормативным правовым актом автономного округа образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 2 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Число представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы автономного округа проводится в порядке, определенном федеральным законодательством о государственной гражданской службе.

 

Статья 14. Сведения о доходах государственного гражданского служащего автономного округа

 

1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представителю нанимателя представляют:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу;

2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, утверждаемый Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и (или) органами государственной власти автономного округа, - ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Губернатора автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 20.02.2015 N 18-оз)

2. Указанные сведения, представляемые гражданским служащим автономного округа в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы автономного округа, и гражданскими служащими автономного округа сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утверждается постановлением Губернатора автономного округа с учетом требований Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз, от 28.05.2015 N 47-оз)

Непредставление гражданином при поступлении на гражданскую службу автономного округа представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на гражданскую службу автономного округа.

(абзац введен Законом ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

Непредставление гражданским служащим автономного округа сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений в соответствии с федеральным законом является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего автономного округа с государственной гражданской службы автономного округа.

(абзац введен Законом ХМАО - Югры от 18.02.2012 N 6-оз)

 

Статья 14.1. Сведения о расходах государственного гражданского служащего автономного округа

 

(введена Законом ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

1. Лица, замещающие должности гражданской службы автономного округа, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязаны ежегодно представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях, установленных Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

2. Порядок представления лицами, указанными в пункте 1 настоящей статьи, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке устанавливается Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

3. Непредставление лицами, указанными в пункте 1 настоящей статьи, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений в соответствии с федеральным законом является правонарушением, влекущим увольнение указанных лиц с гражданской службы автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

 

Статья 15. Служебное время и время отдыха гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. Периоды, которые относятся к служебному времени, определяются в соответствии с требованиями федерального законодательства и устанавливаются правилами служебного распорядка органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, графиком службы либо условиями служебного контракта.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(п. 3 в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

4. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз.

 

Статья 16. Квалификационный экзамен

 

1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в пункте 2 статьи 7 настоящего Закона.

(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2011 N 82-оз)

2. Проведение квалификационного экзамена осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

 

Статья 16.1. Аттестация гражданских служащих

 

(введена Законом ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы автономного округа.

2. Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом органа государственной власти автономного округа формируется аттестационная комиссия, в состав которой включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделений по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель уполномоченного органа государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Указанным правовым актом органа государственной власти автономного округа устанавливаются сроки и порядок работы аттестационной комиссии.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

3. В состав аттестационной комиссии в органе исполнительной власти автономного округа, при котором в соответствии с нормативным правовым актом автономного округа образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 2 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Число представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

4. Аттестация гражданского служащего проводится в порядке, определенном федеральным законодательством о государственной гражданской службе.

 

Статья 17. Индивидуальный служебный спор

 

1. Индивидуальным служебным спором на государственной гражданской службе автономного округа признаются не урегулированные между представителем нанимателя автономного округа и государственным гражданским служащим автономного округа либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу автономного округа или ранее состоявшим на государственной гражданской службе автономного округа, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы автономного округа и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Примерное положение о комиссии по служебным спорам утверждается по представлению органа государственной власти по управлению государственной гражданской службой автономного округа постановлением Губернатора автономного округа в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

 

Статья 18. Поощрения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к государственному гражданскому служащему автономного округа применяются поощрения и награждения в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Дополнительно к предусмотренным федеральным законодательством поощрениям и награждениям к государственному гражданскому служащему автономного округа могут применяться иные виды поощрений и награждений в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим автономного округа единовременного поощрения, предусмотренного Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", устанавливаются Губернатором автономного округа.

 

Глава V. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

 

Статья 19. Подготовка кадров для гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

 

1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с федеральным законом.

(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между органом государственной власти и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Губернатором автономного округа.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 28.05.2015 N 47-оз)

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом государственной власти по управлению государственной службой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

 

Статья 20. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

 

1. Государственный заказ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз, от 30.09.2013 N 86-оз, от 27.09.2015 N 74-оз)

2. Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа за счет средств бюджета автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

3. Осуществление указанных закупок осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз, от 30.09.2013 N 86-оз, от 20.02.2014 N 13-оз, от 07.09.2016 N 72-оз)

4. Формирование указанного государственного заказа осуществляется органами государственной власти автономного округа по согласованию с соответствующим уполномоченным органом государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы с учетом полномочий и функций органов государственной власти автономного округа, а также с учетом уровня образования по должностям гражданской службы, замещаемым гражданскими служащими в этих органах государственной власти.

(п. 4 в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 83-оз)

5. Заказ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих автономного округа на очередной год включает в себя:

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку;

2) государственный заказ на повышение квалификации;

3) утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз.

6. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 30.11.2006 N 125-оз.

 

Статья 21. Кадровый резерв на государственной гражданской службе автономного округа

 

1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) для замещения должностей гражданской службы автономного округа формируется кадровый резерв автономного округа и кадровый резерв органа государственной власти автономного округа (далее также - кадровый резерв).

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 22.02.2011 N 10-оз, от 23.02.2013 N 2-оз, от 24.10.2013 N 102-оз)

2. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе автономного округа, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва автономного округа и кадрового резерва органа государственной власти автономного округа и работы с ними, утверждается Губернатором автономного округа.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 24.10.2013 N 102-оз, от 28.05.2015 N 47-оз)

 

Статья 21.1. Ротация гражданских служащих автономного округа

 

(введена Законом ХМАО - Югры от 08.12.2012 N 140-оз)

 

1. Ротация гражданских служащих автономного округа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Перечень должностей гражданской службы автономного округа, по которым предусмотрена ротация гражданских служащих автономного округа, и план проведения ротации гражданских служащих автономного округа утверждаются Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

 

Глава VI. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 

Статья 22. Денежное содержание гражданского служащего автономного округа

 

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы, устанавливаемых Законом автономного округа о денежном содержании в соответствии с федеральным законодательством.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

2. Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры может устанавливаться перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Статья 23. Реализация гарантий гражданским служащим, установленных федеральным законом

 

1. Гражданским служащим автономного округа предоставляются гарантии, установленные федеральным законом.

2. Выплаты по обязательному государственному страхованию гражданских служащих осуществляются в порядке и размерах, установленных Законом автономного округа.

3. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, а также порядок возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой орган государственной власти автономного округа, устанавливается Губернатором автономного округа.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 2-оз)

 

Статья 24. Дополнительные государственные гарантии гражданским служащим

 

1. Гражданским служащим в порядке, размерах и на условиях, установленных Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз)

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с федеральным законодательством;


 


Действие подпункта 3 пункта 1 статьи 24 приостановлено до 1 января 2017 года Законом ХМАО - Югры от 26.09.2014 N 72-оз.


 


3) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период прохождения гражданской службы;

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 04.03.2010 N 58-оз)

4) предоставление к ежегодному оплачиваемому отпуску льготной путевки на санаторно-курортное лечение и льготной путевки детям гражданского служащего, а также оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения;

5) утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 23.02.2013 N 12-оз.

2. Семьи умерших (погибших) гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры имеют право на возмещение расходов по погребению умершего из средств бюджета автономного округа. Порядок и размеры оплачиваемых расходов на погребение устанавливаются Губернатором автономного округа.

3. За гражданскими служащими, вышедшими на пенсию, сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи.

4. Расходы, связанные с предоставлением государственным гражданским служащим и их семьям гарантий, предусмотренных настоящей статьей, являются расходными обязательствами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и осуществляются за счет средств бюджета автономного округа.

5. Расходы, связанные с предоставлением гражданским служащим гарантий, предусмотренных настоящей статьей, предоставляемые в стоимостном выражении, производятся сверх утвержденного фонда оплаты труда органов государственной власти и подлежат индексации (повышению) в размерах и сроки повышения стоимости соответствующих услуг и тарифов.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.05.2015 N 47-оз)

6. Законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры могут быть предусмотрены иные гарантии для гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

 

Статья 24.1. Стаж государственной гражданской службы

 

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 28.02.2008 N 14-оз)

 

1. В стаж государственной гражданской службы автономного округа для установления государственным гражданским служащим автономного округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе автономного округа, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу автономного округа помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 статьи 54 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", включаются (засчитываются) периоды государственной службы в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.

(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 31.03.2016 N 32-оз)

1.1. В стаж государственной гражданской службы автономного округа для назначения пенсии за выслугу лет и установления государственным гражданским служащим автономного округа единовременной поощрительной выплаты в связи с назначением пенсии за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды, установленные в пункте 1 настоящей статьи.

(п. 1.1 введен Законом ХМАО - Югры от 31.03.2016 N 32-оз)

2. В стаж государственной гражданской службы автономного округа для установления государственным гражданским служащим автономного округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе автономного округа, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу автономного округа, назначения пенсии за выслугу лет и установления единовременной поощрительной выплаты в связи с назначением пенсии за выслугу лет также включаются периоды замещения должностей:

1) руководителей и специалистов в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, районных (с правами районных), городских, районных (в городах) организаций ВЛКСМ до 14 марта 1990 года;

2) руководителей, специалистов и служащих, занимаемых на постоянной основе в органах управления дорожным хозяйством субъектов Российской Федерации с 1 января 1992 года.

3. На основании решения органа, уполномоченного Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие пяти лет, знание и опыт работы в которых были необходимы государственным гражданским служащим автономного округа для выполнения должностных обязанностей.

 

Глава VII. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

АВТОНОМНОГО ОКРУГА

 

Статья 25. Пенсионное обеспечение гражданского служащего автономного округа

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 15.02.2010 N 47-оз)

 

1. Гражданский служащий автономного округа имеет право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 15.02.2010 N 47-оз, от 30.09.2011 N 82-оз)

2. Лица, замещавшие должность гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при наличии стажа гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности гражданской службы автономного округа не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы автономного округа по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).

(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.05.2013 N 52-оз, от 16.04.2015 N 38-оз)

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы автономного округа по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы автономного округа категории "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы автономного округа не менее 12 полных месяцев.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.04.2015 N 38-оз)

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы автономного округа по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы автономного округа категории "руководитель" или "помощник (советник)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы автономного округа не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

(в ред. Закона ХМАО - Югры от 30.05.2013 N 52-оз)

В случае, если в период замещения лицами должностей гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры данные должности законом автономного округа были отнесены к государственным должностям автономного округа, указанные лица, не имеющие права на пенсию за выслугу лет согласно Закону Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О государственных должностях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", при наличии стажа гражданской службы не менее 15 лет с учетом стажа работы на государственных должностях автономного округа имеют право на пенсию за выслугу лет при прекращении полномочий по государственной должности, за исключением случая прекращения полномочий досрочно в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда. Расчет пенсии за выслугу лет лицам, указанным в настоящем абзаце, осуществляется исходя из среднемесячной заработной платы данных лиц в период замещения должностей гражданской службы автономного округа в соответствии со статьей 27 настоящего Закона.

(абзац введен Законом ХМАО - Югры от 10.04.2012 N 37-оз)

(п. 2 в ред. Закона ХМАО - Югры от 15.02.2010 N 47-оз)

2.1. Гражданские служащие автономного округа при наличии стажа гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы автономного округа по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы автономного округа не менее 7 лет.

(п. 2.1 введен Законом ХМАО - Югры от 30.09.2011 N 82-оз; в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.04.2015 N 38-оз)

3. Пенсия за выслугу лет является дополнительной к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и назначается, выплачивается в порядке, установленном Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

(в ред.