Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информации о проверке КЦСОН Родник

Информация

о результатах проведенной проверки бюджетного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Родник»

Во исполнение приказа Депсоцразвития Югры от 11.03.2013 № 164-р «О порядке организации мероприятий по возмещению расходов за проезд работникам учреждений», на основании приказа Управления от 10.03.2017 № 33-р «О проведении проверок по реализации приказа Депсоцразвития Югры от 11.03.2013 № 164-р», начальником организационного отдела проведена камеральная проверка порядка возмещения расходов за проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) работникам курируемых учреждений при исполнении служебных обязанностей, связанных с разъездным характером, в бюджетных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» г. Нягань (далее по тексту - Учреждение «Родник») и «Комплексный центр социального обслуживания населения «Доброта» пгт. Октябрьское (далее по тексту - Учреждение «Доброта»).

Проверка проведена в соответствии с планом-графиком проверки за период 1 квартал 2017 года. Проверка начата 21.04.2017, окончена 21.04.2017.

Проверка порядка возмещения расходов за проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) работникам курируемых учреждениях при исполнении служебных обязанностей, связанных с разъездным характером, в Учреждении «Доброта» не проводилась, поскольку согласно письму Учреждения «Доброта» исх. № 15.11-Исх-820 от 06.04.2017, компенсация расходов на проезд общественным транспортом за 1 квартал 2017 года не производилась по причине того, что рабочее место социального работника находится неотдаленно от обслуживаемых граждан, в пределах обслуживаемой территории (участка).

План проверки:

1.наличие приказа Учреждения «Родник» об утверждении Положения о разъездном характере работы и о назначении ответственных лиц (заведующих отделениями) за осуществлением контроля достоверности сведений, подаваемых работниками для возмещения расходов за проезд при исполнении служебных обязанностей, связанных с разъездным характером работы (п. 2.1 приказа Депсоцразвития Югры от 11.03.2013 № 164-р);

2.соответствие требованиям по выплате возмещения, установленных приказом Депсоцразвития Югры от 11.03.2013 № 164-р «О порядке организации мероприятий по возмещению расходов за проезд работникам учреждений»;

3.соответствие проездных документов (билетов), дающих право проезда (в том числе многократного) формам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 17.09.2004 № 483 «О порядке обеспечения проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси) должностных лиц таможенных органов Российской Федерации» (с изменениями на 05.02.2013 ПП РФ № 89);

4.отсутствие совпадения периода, за который предоставляются проездные документы на городском транспорте и осуществляется поездка социального работника на автотранспорте учреждения.

Для проверки представлены:

журналы операций расчетов с подотчетными лицами № 3 за январь, февраль, март 2017 года; авансовые отчеты за период с 01.01.2017 по 31.03.2017 года; приказ Учреждения о назначении ответственных лиц (заведующих отделениями) за осуществлением контроля достоверности сведений, подаваемых работниками для возмещения расходов за проезд при исполнении служебных обязанностей, связанных с разъездным характером работы, путевые листы, платежные поручения, графики посещения получателей социальных услуг отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

По результатам проведенной проверки выявлено следующее:

1. В связи с тем, что на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.11.2014 № 448-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.05.2006 № 123-п «О выплате единовременного денежного пособия….», постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.12.2005 № 239-п «О Порядке компенсации расходов на проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) работникам государственной системы социальных служб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при исполнении служебных обязанностей, связанных с разъездным характером работы» с 01.01.2015 утратило силу, в Учреждении, в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера», разработан и утвержден приказ от 10.03.2015 № 89-р «Об утверждении Положения о разъездном характере работы работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Родник».

2. Приказом от 10.03.2015 № 89-р «Об утверждении Положения о разъездном характере работы работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» (далее по тексту - приказ Учреждения № 89-р), назначено ответственное лицо за осуществлением контроля достоверности сведений, подаваемых работниками для возмещения расходов за проезд при исполнении служебных обязанностей, связанных с разъездным характером работы - заведующий отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

3. Положение о разъездном характере работы работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» является приложением к коллективному договору Учреждения «Родник».

4. В соответствии с п. 3.2 приложения к приказу Учреждения № 89-р, основанием для направления работников в служебную поездку является график посещения получателей социальных услуг отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (приложение к приказу учреждения № 89-р, форма № Ф-08-13), который предоставлен за период с января 2017 по март 2017 года. График утверждается руководителем учреждения.

5. В соответствии с п. 5.1 приложения к приказу Учреждения № 89-р, служебные поездки социальных работников осуществляются на городском транспорте - ООО «Северавтотранс». Проездные документы, приложенные к авансовым отчетам, разовые, являются бланками строгой отчетности.

6. Заявление на возмещение затрат за проезд содержит все требуемые данные:

-указано количество поездок,

-согласование количества поездок ответственным лицом,

-указан период, за который производится возмещение затрат,

-указан номер счета банковской «зарплатной» карты, на который необходимо производить перечисление денежных средств,

-указывается целевое назначение компенсации затрат; КБК расходов.

7. Возмещение расходов работникам осуществляется ежемесячно в соответствии с разделом 5 приложения к приказу Учреждения № 89-р.

Расходы, связанные с выплатой возмещения за проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) работникам Учреждения при исполнении ими служебных обязанностей, связанных с разъездным характером работы, осуществляются по лицевому счету 290.31.805.0 за счет средств субсидии на выполнение государственного задания в полном объеме:

7.1.Платежным поручением № 34 от 16.02.2017 на сумму 832,50 руб. оплачены следующие авансовые отчеты:

№ 4 от 01.02.2017 на сумму 832,50 руб.

7.2.Платежным поручением № 245 от 21.03.2017 на сумму 915,00 руб. оплачены следующие авансовые отчеты:

№ 13 от 28.02.2017 г. сумма 915,00 руб.

8. Произведена сверка на предмет отсутствия совпадения периода, за который предоставляются проездные документы на городском транспорте и осуществляется поездка социального работника на автотранспорте учреждения - совпадения отсутствуют.

        

Нарушений не выявлено.

Опубликовано: 19.05.2017        Обновлено: 19.05.2017 10:36