Размер:
Цвет:

Конкурсы в кадровый резерв на должность директора учреждения, подведомственного Депсоцразвития Югры

Опубликовано на сайте 17.08.2019 16:08
Результаты конкурса
Описание

Департамент социального развития

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должности директоров учреждений,

подведомственных Депсоцразвития Югры:

г. Лангепас и г. Покачи

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Лангепасский комплексный центр социального обслуживания населения».

628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Парковая, д. 21/1

Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Лангепасский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями».

628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 48

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1.   Высшее образование;

2.   Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной защиты населения по г. Лангепасу и г. Покачи с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23а, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: 8 (34667) 2-46-68.

г.Мегион

Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Мегионский комплексный центр социального обслуживания населения»

628680, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Мегион, ул. Кузьмина д. 40

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1.   Высшее образование;

2.   Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной   защиты    населения    по    г.Мегиону с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 по адресу: 628681, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Мегион у. Новая д.2. каб. 217, 2 этаж, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8(34643) 2-19-87.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.425.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: 628681, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Мегион ул. Новая д. 2. каб. 217, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8(34643) 2-19-87.

г.Нефтеюганск и Нефтеюганский район

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский районный комплексный центр социального обслуживания населения».

628331, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, пгт. Пойковский, 3 мкр., д.47

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее профессиональное образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6. копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628309, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нефтеюганск, мкр. 12, д. 24, каб. 203, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: 8 (3463) 24-85-69.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.425.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: 628309, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нефтеюганск, мкр. 12, д. 24, каб. 203, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

г.Нягань

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Няганский центр социальной помощи семье и детям».

628186, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра г. Нягань, ул. Чернышева, 25

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной защиты населения по г. Нягани и Октябрьскому району с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628181, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нягань, мкр. 2, д. 41, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (34672) 6-22-80.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.425.

С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: 628181, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нягань, мкр. 2, д. 41, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

г. Пыть-Ях

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский комплексный центр социального обслуживания населения».

Адрес учреждения: 628381, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Пыть-Ях, мкр. 2, д. 29

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1.   Высшее образование;

2.   Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной   защиты    населения    по     г. Пыть-Яху с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628380, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Пыть-Ях, мкр. 2, д. 10, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3463) 462-681, 420-437.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.425.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: 628380, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Пыть-Ях, мкр. 2, д. 10, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

г. Сургут и Сургутский район

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социальной помощи семье и детям».

628412, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Бажова д. 16/1;

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский районный Комплексный центр социального обслуживания населения».

628418, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, ул. Лермонтова, дом 3/1

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1.   Высшее образование;

2.   Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628418, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пр. Мира, д. 44/2, каб. 305, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3462) 52-98-13.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.425.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: 628418, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пр. Мира, д. 44/2, каб. 305, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

г.Урай

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Урайский комплексный центр социального обслуживания населения»,

628285, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра г. Урай, 2 мкр., 24

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1.   Высшее образование;

2.   Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.
        Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной защиты населения по г. Ураю с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628001, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Урай, 2 мкр., 24 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8(34676) 3-20-06, 2-33-59.
        В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.430.

       С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г. Урай, 2 мкр., 24 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00)

г. Ханты-Мансийск и Ханты-Мансийский район

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями». 628002, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра г. Ханты-Мансийск, ул. Красногвардейская, 7а.
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей».
628011, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Свердлова, д. 23. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ханты-Мансийский центр социальной помощи семье и детям» ,628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 65

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1.   Высшее образование;

2.   Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.копии документов воинского учета – для военнообязанных.
        Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району с 19 августа 2019 года по 17 сентября 2019 года по адресу: 628001, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, каб. 308 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок:8(34673)33-68-93.
        В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.430.

       С учредительными документами и структурой учреждений можно ознакомиться по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, каб. 308 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Учреждение находящиеся в прямом подчинении Депсоцразвития Югры

Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат»

628001, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д.18.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения (по территориальной принадлежности) лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

1.личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

2.анкету (приложение 2);

3.согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

4.копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

5.копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6.копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Документы для участия в конкурсе принимаются Депсоцразвития Югры с 19 августа 2019 по 17 сентября 2019 года по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 «а», каб.425. Телефоны для справок код:83467 (329-303), с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 2 октября 2019 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14, а, каб. 417.