Размер:
Цвет:

Протокол

ПРОТОКОЛ

заседания Штаба действий в интересах инвалидов

г. Ханты-Мансийск

26 марта 2021 года                                                                                       № 3

         Председательствующий:

Сухатская

Юлия Викторовна

сотрудник городской библиотечной системы;

Присутствовали:

Башмакова

Ирина Владимировна

координатор Штаба действий в интересах инвалидов

Вторушина

Наталья Владимировна

заместитель начальника Управления – начальника отдела содействия трудоустройству и технологии работы Управления занятости населения Дептруда и занятости Югры

Гаджалиев

Рустам Абдулганапиевич

представитель общественности (г. Когалым);

Григорьева

Анна Владимировна

представитель общественности (г. Сургут);

Догар

Маргарита Анатольевна

представитель общественности (г. Мегион)

Каратанова

Ботагоз Тюлебергеновна

специалист по кадрам Мегионской городской организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»

Крючков

Иван Юрьевич

техник Няганской городской организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»

Куртяник

Елена Алексеевна

специалист по комплексной реабилитации Нижневартовского комплексного центра социального обслуживания населения

Панасова

Елена Анатольевна

начальник отдела организации реабилитации и интеграции инвалидов Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Прозорова

Нина Васильевна

вязальщица трикотажных изделий МАУ «Молодежный центр «Гелиос» (г. Югорск)

Сбойчакова

Алёна Геннадиевна

исполняющий обязанности начальника службы по работе с персоналом Филиала ООО «АРГОС-Прометей» (г. Когалым)

Шарова

Полина Сергеевна

заведующий редакцией научных журналов Югорского государственного университета

Шитяков

Александр Витальевич

представитель работодателя (с докладом о жителе г.п. Пионерский Семирук Валентине Николаевиче)

Хопияйнен

Алиса Константиновна

координатор Штаба действий в интересах инвалидов

1.                Успешная практика трудоустройства граждан с инвалидностью по слуху, по зрению, использующими для передвижения кресло-коляску, с ментальными нарушениями, с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

1.                 Решили:

1.1.          Отметить, что содействию занятости граждан с инвалидностью способствуют реализуемые в автономном округе механизм квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов (включая возможность финансирования выделения (создания) квотируемых рабочих мест для инвалидов в другой организации в соответствии с заключенными договорами) и комплекс мероприятий госпрограммы «Поддержка занятости населения», направленный на содействие занятости инвалидов.

Для содействия трудоустройству граждан в 2020 году приняты дополнительные меры, направленные на повышение занятости граждан, инвалидов:

1. Увеличен размер компенсации по оплате труда работников – участников мероприятий активной политики занятости, предоставляемой из бюджета автономного округа для работодателей, организующих занятость граждан с инвалидностью. К таким мероприятиям относятся:

организация стажировки инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые;

организация временного трудоустройства (оплачиваемые общественные работы; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, граждан из числа коренных малочисленных народов Севера, выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет).

2. Увеличен размер финансовой помощи (субсидии) на организацию предпринимательской деятельности для безработных граждан, желающих организовать собственное дело.

3. Увеличен размер финансовой помощи (субсидии) на организацию предпринимателями из числа безработных дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, предусмотрено расходование средств субсидии на заработную плату этих граждан.

Эти меры, за исключением временной акции «оплачиваемые общественные работы», сохранены в том же повышенном размере, что и в прошлом году.

Также госпрограммой для привлечения работодателей предусмотрены следующие стимулирующие меры:

компенсация затрат работодателя на оснащение (дооснащение) постоянных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

компенсация части затрат работодателя по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь инвалиду, трудоустроенному на стажировку инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые, или оборудованное рабочее место;

предоставление бюджетных средств на приобретение средств и (или) предметов труда для осуществления трудовой деятельности инвалидом, трудоустроенному на рабочее место, организуемое работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд.

В 2020 году в органы службы занятости населения обратился 1931 инвалид, из них 749 чел. (38,8 %) трудоустроено. Из числа трудоустроенных:

по группам инвалидности: 35 инвалидов I группы, 218 инвалидов
II группы, 447 инвалидов III группы, 48 детей-инвалидов;

по характеру работы: постоянная занятость – 261 чел., временная занятость – 488 чел.;

по нозологиям:

160 чел. с нарушениями опорно-двигательного аппарата, в том числе 4 инвалида, использующих кресла-коляски;

144 чел., имеющие психиатрические заболевания и ментальные нарушения;

42 чел. с нарушением зрения;

33 чел. с нарушением слуха;

34 чел. заболевания дыхательных путей;

27 чел. с заболеваниями сердечно-сосудистой системы;

28 чел. с онкологическим заболеванием;

25 чел. с заболеваниями эндокринной системы;

252 чел. с прочими заболеваниями (в ИПРА не указана точное название нозологии).

В 2021 году планируется организовать стажировку инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые, для 55 человек, содействовать в оборудовании 85 рабочих мест для инвалидов, организовать при взаимодействии с работодателями наставничество
для 35 трудоустроенных инвалидов.

1.2.          Отметить выступления:

1.2.1. Гаджалиев Рустам. Выучившись при содействии Дептруда и занятости Югры и получив квалификационное удостоверение, был трудоустрое плотником 3 разряда в ООО «АРГОС» Прометей.

1.2.2. Григорьева Анна. Имея инвалидность 1 группы по зрению, Анна по образованию социальный психолог, преподаватель психологии. Не найдя работу по специальности, устроилась на должность секретаря и диспетчера по совместительству во Всероссийское общество слепых». Анна отмечает полностью оборудованные рабочие места (компьютерной техникой, оргтехникой, мебелью, телефоны служебные, Сим-карты, мебель). Анна для себя разделяет людей с инвалидностью на две категории: которые хотят двигаться дальше и которых все устраивает. Анна желает всем не бояться сделать первый шаг.

1.2.3. Шарова Полина. Имея нарушения опорно-двигательного аппарата, училась на «отлично» в Югорском государственном университете, и на четвертом курсе ей предложили должность корректора в редакции университета. После окончания, имея красный диплом, её перевели на должность заведующего редакции научных журналов университета. Полина отмечает отсутствие физических и моральных барьеров и поддерживает мнение: будь хорошим специалистом и тебе предложат работу.

1.2.4. Каратанова Ботагоз. Ботагоз начала поиск работы из-за финансовых трудностей. Имея образование по специальности бухгалтер, согласилась на должность уборщицы в Мегионской городской организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». Год спустя заняла освободившуюся ставку специалиста по кадрам. На данный момент проходит курсы повышения квалификации. Ботагоз подчеркивает, что обязательно надо учиться, ведь теперь существует много возможностей для этого. Она всем желает собраться с силами и идти учиться.

1.2.5. Куртяник Елена. Елена инвалид первой группы по зрению. Результатом беседы со специалистом Нижневартовского центра занятости стали переквалификация и трудоустройство в отделение реабилитации Нижневартовского комплексного центра социального обслуживания населения на должность специалиста по комплексной реабилитации. Это работа с гражданами пожилого возраста и инвалидами. Елена отмечает, что коллектив принял её очень хорошо, и, если ей требуется помощь, коллеги никогда не отказывают. Елена подчеркивает необходимость наличия желания при следовании к своей цели и не опускать руки. Её девиз «Если есть желание, то и воля будет, и цель будет достигнута».

1.2.6. Крючков Иван. Иван инвалид третьей группы, нарушение опорно-двигательного аппарата. Будучи по образованию электриком, Иван Юрьевич работает в Няганской городской организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». Вначале это было временное трудоустройство с возможностью обучения нанесению изображения на текстиль и керамику методом сублимации. Получив знания некоторых компьютерных программ, такие как CorelDRAW и Photoshop, Иван изучил основы дизайна, после обучился переносу изображения на футболки, кепки и кружки. Недавно для него было создано рабочее место, и теперь Иван трудоустроен по трудовому договору по специальности техник. В настоящее время расширен ассортимент сувенирной продукции с использованием сублимационного оборудования. Иван считает свой опыт трудоустройства очень удачным и желает всем людям с ограниченными возможностями здоровья, быть активными и открытыми всему новому.

Штаб действий в интересах инвалидов благодарит докладчиков за позитивное отношение к жизни, энтузиазм, открытость и доброжелательность. Желает всем здоровья, благополучия, дальнейших творческих побед!

Опубликовано: 31.03.2021        Обновлено: 31.03.2021 16:59