Наименование должности

Главный специалист-эксперт отдела обеспечения социальных гарантий управления социальной поддержки и помощи Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Категория и группа должности

Категория «специалисты», группа «старшие»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере труда и социального развития

Вид профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан.

Подчиненность должности

Непосредственно подчиняется начальнику отдела обеспечения социальных гарантий управления социальной поддержки и помощи Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Количество подчиненных

-

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

для мужчин - 40 часов в неделю,  

для женщин - 36 часов в неделю,

выходные дни - суббота и воскресенье,

ненормированный рабочий день.

Условия работы:

Испытательный срок предусматривается.

Допуск к государственной тайне не предусмотрен.

Цель исполнения

должностных обязанностей

----

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

организацию обеспечения услуг по оздоровлению тружеников тыла, реабилитированных лиц, граждан, признанных пострадавшими от политических репрессий, ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, ветеранов труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

подготовку проектов решений Депсоцразвития Югры, директора Депсоцразвития Югры по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организует согласование проектов этих решений;

подготовку проектов писем, ответов на письменные и устные запросы граждан, учреждений, организаций, заключений по вопросам, в пределах своей компетенции;

подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;

методическое обеспечение структурных подразделений Депсоцразвития Югры – управлений социальной защиты населения (далее – территориальные подразделения), КУ «Центр социальных выплат Югры» и его филиалов (далее – Центр) по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, в том числе компенсаций и субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, компенсации за междугородный проезд отдельным категориям граждан;

сбор, обобщение и анализ отчетности, территориальных подразделений, Центра по формам, утвержденным Приказами Депсоцразвития Югры, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в части предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

взаимодействие с государственными органами исполнительной власти, местного самоуправления, общественными и иными организациями по вопросам предоставления мер социальной поддержки, в том числе компенсаций и субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, компенсации за междугородный проезд отдельным категориям граждан, иным вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

формирование сводных данных о численности Героев;

формирование еженедельной отчетности Отдела;

формирование табеля учета рабочего времени специалистов Отдела;

ведение делопроизводства Отдела, передачу дел, документов в архив;

мониторинг законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в целях выявления и устранения правовых пробелов и несоответствий законодательству Российской Федерации;

выполнение поручений и распоряжений директора Депсоцразвития Югры, заместителя директора и начальника Отдела.

Работа подразумевает:

-работу с документами;

-работу с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

-внешние коммуникации (с гражданами, общественностью, сообществами НКО);

-внутреннее взаимодействие со структурными подразделениями Департамента, включая управления социальной защиты населения

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Наличие высшего профессионального образования - бакалавр

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Без предъявления требований к стажу

Показатели эффективности и результативности деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Специалиста оценивается по следующим показателям:

соблюдение законодательства Российской Федерации, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности;

соблюдение требований к служебному поведению и служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

доля своевременно выполненных заданий от порученных;

количество просроченных отчетов/документов;

количество замечаний, предупреждений и выговоров, вынесенных гражданскому служащему.